Hallo,
Gehaltstarifverträge: Haben im Vergleich zu einem Manteltarifvertrag meist eine kürzere Laufzeit (i.d.R. so 2 Jahre) Sie regeln primär alles rund um das Gehalt. Gehaltsgruppen etc.
Manteltarifverträge:
In denen werden allgemeine Arbeitsbedingungen wie Urlaub, Arbeitszeit, Kündigungsfristen usw. geregelt. Sie haben in der Regel eine längere Laufzeit als Gehaltstarifverträge.-------------------
viele Grüsse,
Speedy
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