| Bewertungssystem |
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| Verfasst am: 25.02.2005 14:59 |
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Erzählt mal bisschen was über euer Bewertungssystem.
Nach was werdet ihr bewertet? Bekommt ihr Punkte oder einen Text als Bewertung.
Was war eure beste und schlechteste? |
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| Verfasst am: 25.02.2005 18:21 |
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Du meinst die Bewertung einzelner Vorgesetzten in einem Ausbildungsabschnitt?
Wir haben eine genaue Betriebsanweisung zum Umgang von MA- und Azubibewertungen. Dort wird angekreuzt. Die Spannweite reicht von "übertrifft die Anforderungen" bis zu "erfüllt die Anforderungen gar nicht", quasi ein Schulnotensysten. Jedoch nur mit insgesamt fünf Ankreuzmöglichkeiten.
Sofern das Kreuz nicht gerade bei "erfüllt die Anforderungen vollständig und dauerhaft" (zweites Kästchen) gezeichnet wurde ist eine Erläuterung des Beurteilenden nötig. Der beurteilte MA nimmt die Beurteilung durch Unterschrift zur Kenntnis.
In der Betriebsanweisung sind genaue Anhaltspunkte festgelegt, welches Leistungspensum der Beurteilte zu einem einzelnen Bereich haben muss, um das entsprechende Kreuz zu erhalten.
Beurteilt werden die Azubis in unserem Hause nach;
- Fachwissen
- Freundlichkeit ggü. Kunden
- Freundlichkeit ggü. Mitarbeitern
- Teamfähigkeit
- Selbstständigkeit der Arbeiten
- Sorgfalt
- allgemeines (Sozial-)Verhalten
bei angestellten MA ergänzt sich die Beurteilung um div. Punkte wie z.B. Führungskompetenz.
Schönen Gruß |
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