Da hast du wohl recht, oh Mann. Wann kommt bloß endlich ein variabler Vergütungsbestandteil, der die 10%-Grenze knackt? Die stufenweisen Schritte auf bis zu 8% sind doch nix halbes und nix ganzes. Warum können die MA so etwas nicht individuell mit dem Betrieb gestalten???
