| Vergütung nach der ausbildung |
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| Verfasst am: 18.12.2004 18:20 |
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hallo zusammen,
was verdient man als bankkauffrau nach der ausbildung bei euch? oder auch als kauffrau für bürokommunikation?
hat mir jemand übersichten über gehaltstabellen der beiden berufe ?(bankentarif und bat)? mich würde mal interessieren ob es da all zu große unterschiede gibt....
danke
lg nadine |
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| Verfasst am: 18.12.2004 18:51 |
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kommt immer auf die stelle an, aber i.d.R. etwas über 1.000 € netto.
bei großbanken tendenziell mehr als bei volksbanken und sparkassen.
frag einfach in deiner personalabteilung nach! |
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| Verfasst am: 18.12.2004 19:27 |
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hallo nadine,
i.d.R. verdienst du zwischen 1.000 EUR und 1.300 EUR netto, abhängig von dem Unternehmen und dem Einsatzbereich von dir.
Es ist nicht wirklich die Welt, aber immerhin einen Job und ein eigenes Einkommen das sich schon sehen lassen kann!
LG,
Sontje |
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| Verfasst am: 19.12.2004 16:32 |
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Schau doch einfach mal nach unter http://www.bankmensch.de da siehste unter Gehalt die Einstufungen der Tarifgruppen und dann noch die GEhälter der Sparkassenmitarbeiter.!! |
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| Verfasst am: 19.12.2004 16:35 |
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Gehaltstabelle für Bankkaufleute nach dem Bankentarif (Monatslöhne in EURO):
Gültig ab 01. September 2004
Bj.
TG 1
TG 2
TG 3
TG 4
TG 5
TG 6
TG 7
TG 8
TG 9
1.-2. 1.745 1.807 1.897 1.979 2.058
3.-4. 1.843 1.919 1.991 2.079 2.169 2.286
5.-6. 1.939 2.028 2.083 2.177 2.281 2.426 2.591
7.-8. 2.058 2.158 2.174 2.277 2.396 2.566 2.765 2.988
9. 2.290 2.377 2.507 2.711 2.933 3.180 3.424
10. 2.475 2.619 2.855 3.105 3.370 3.639
11. 2.739 3.001 3.277 3.565 3.853
Ausbildung (nach Lehrjahr):
1. 706
2. 763
3. 818
Kurzbeschreibung der Tarifgruppen:
Tarifgruppe "1":
Tätigkeiten ohne Vorkenntnisse
Küchenhilfen
Reinigungspersonal
Tarifgruppe "2":
Tätigkeiten mit kurzer Einarbeitungszeit
einfache Aufgaben in Zahlungsverkehr
Belegaufbereitung
Sortierarbeiten
Wächter / Pförtner
Tarifgruppe "3":
Tätigkeiten mit Zweckausbildung oder längerer Einarbeitung
Geldzähler
Telefonisten
Hausmeister
Fahrer
Beiköche
Tarifgruppe "4":
abgeschlossene Berufsausbildung
Kontoführer
Schalterangestellte (Servicepersonal)
Kassierer (kleine Kassen)
Arbeitnehmer in Kredit-, WP- oder Stabsabteilungen
Tarifgruppe "5":
Berufsausbildung + Zusatzkenntnisse im jeweiligen Sachgebiet
Kontoführer mit schwierigeren Arbeiten
Schalterangestellte mit beratender Tätigkeit
Kassierer
Sachbearbeiter in Kredit-, WP- oder Stabsabteilungen
Tarifgruppe "6":
Vertiefte gründliche Kenntnisse + begrenzt eigene Entscheidungen
Kontoführer / Schalterangestellter mit abschließender Beratung
Kassierer mit erhöhten Anforderungen
Gruppenleiter Zahlungsverkehr
Sachbearbeiter in Kredit-, WP- oder Stabsabteilungen
Tarifgruppe "7":
Umfassende Kenntnisse + überwiegend eigene Entscheidungen
Kundenberater
Kassierer mit besonderen Anforderungen
Gruppenleiter Zahlungsverkehr
Sachbearbeiter mit erhöhten Anforderungen in Kredit-, WP- oder Stabsabteilungen
Hauptamtlicher Ausbilder
Tarifgruppe "8":
Besondere Anforderungen an das Fachkönnen + erhöhte Verantwortung
Kundenberater mit erhöhten Anforderungen
Leiter kleinerer Geschäftsstellen
Hauptkassierer
Sachbearbeiter mit besonderen Aufgaben in Kredit-, WP- oder Stabsabteilungen
Revisoren
Programmierer
Tarifgruppe "9":
Tätigkeiten mit höherer Schwierigkeit oder Verantwortung als Tarifgruppe 8
Kundenberater mit besonderen Aufgaben
Geschäfts-/Zweigstellenleiter
Schichtleiter mit besonderen Anforderungen
Darüber hinaus sind außertarifliche Verträge möglich.
Gehalt:
Banken
Sparkassen
Sozialvers.
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Gehaltstabelle für Bankkaufleute nach dem BAT (Monatslöhne in EURO gerundet):
Lebensjahr
Gruppe 21 23 25 27 29 31 33
I 2883 3039 3196 3352 3508 3665
Ia 2657 2779 2900 3022 3143 3265
Ib 2363 2479 2596 2713 2830 2946
IIa 2094 2201 2309 2416 2523 2630
IIb 1953 2050 2148 2246 2344 2441
III 1861 1953 2044 2134 2227 2318 2410
IVa 1687 1771 1854 1938 2022 2105 2189
IVb 1543 1609 1675 1742 1808 1874 1940
Va 1364 1417 1469 1526 1584 1642 1701
Vb 1364 1417 1469 1526 1584 1642 1701
Vc 1289 1337 1384 1434 1484 1535 1591
VIa 1221 1258 1294 1331 1367 1405 1444
VIb 1221 1258 1294 1331 1367 1405 1444
VII 1131 1161 1191 1220 1250 1280 1309
VIII 1046 1074 1101 1128 1155 1182 1210
IXa 1012 1039 1066 1093 1120 1147 1174
IXb 974 999 1023 1048 1073 1097 1122
X 905 929 954 979 1003 1028 1053
Quelle ver.di
Lebensjahr
Gruppe 35 37 39 41 43 45 47 49
I 3821 3977 4133 4290 4446 4603 4759
Ia 3386 3508 3629 3751 3872 3994 4110
Ib 3063 3180 3297 3413 3530 3647 3764
IIa 2737 2845 2952 3059 3167 3274
IIb 2539 2637 2734 2833 2930 2973
III 2501 2593 2684 2776 2867 2954
IVa 2273 2356 2440 2524 2607 2690
IVb 2007 2074 2139 2206 2273 2281
Va 1759 1818 1876 1934 1993 2047
Vb 1759 1818 1876 1934 1993 1997
Vc 1646 1701 1756 1811
VIa 1482 1521 1564 1606 1649 1692 1735 1771
VIb 1482 1521 1564 1606 1640
VII 1339 1369 1399 1431 1453
VIII 1237 1164 1284
IXa 1201 1228
IXb 1147 1168
X 1077 1102 |
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| Verfasst am: 19.12.2004 17:02 |
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und wenn ich bankkauffrau gelernt habe, jedoch nach meiner ausbildung nen anderen beruf ausübe bzw. eine stelle annehme die nicht im bankbereich liegt, soll ich dann trotzdem zwecks der gehaltsvorstellung mich ungefähr nach dem richten was ich auf der bank verdienen würde? |
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| Verfasst am: 19.12.2004 20:11 |
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Schlecht ist es sicher nicht, sich am Bankentarif zu orientieren. Allerdings sollte man auch auf den üblichen betrieblichen Rahmen des jeweiligen Unternehmens achten. Ist nach einer Gehaltsvorstellung gefragt, ist es ratsam, das Jahresgehalt anzugeben.
Eventuell kann man im selben Zug nach Aufstiegsmöglichkeiten oder einer Gehaltsaufstockung nach der Probezeit fragen.
Mit dem Thema Gehalt und dessen Verhandlung würde ich mich allerdings nur stark beschäftigen, wenn ich auch eine Absage verkraften kann. Wer unbedingt einen Job sucht, sollte dort wohl eher vorsichtig rangehen und sich aber dennoch nicht ausnehmen lassen. |
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| Verfasst am: 19.12.2004 21:03 |
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Es kommt immer auf dene Qualifikation und auf den Haben will Faktor an...
Bei uns orientiert sich die Übernahme von Azubis zwischen TG 4 und 5 meistens mit der Aussicht nach absolvieren der Einarbeitungszeit eine TG höher zu kommen.
So long
Noc |
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| Verfasst am: 20.12.2004 08:16 |
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Ich weiss gar net was ihr euch beschwert, 1300 netto ist doch locker genug!!!!!!!!
Dafür dass man den Job (ohne die Ausbildung gesehen) gerade erst anfängt!!!!
Warum erwarten Bänker eigentlich immer so viel??? |
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| Verfasst am: 20.12.2004 09:35 |
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naja,.. nach der ausbildung ist das ja auch nicht schlecht!
am schalter arbeiten oder springer sein und dann 1000-1300 zu kriegen ist echt gut
doch wenn man dann später irgendwann kundenberater ist,,.. da verdient man auch nicht viel mehr,... und man muss dann wirklich viel wissen mitbringen und verkaufen können, und selber viele entscheidungen treffen!
ich find dafür das die berater sogesehen, den umsatz einer bank machen,... sind sie wirklich total unterbezahlt! |
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| Verfasst am: 20.12.2004 10:00 |
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Ich glaube da hast du aber ein paar falsche Infos!!!!!!!!!! ~*~*~*~*~*~*~*~*~*~*~*~*~*~*~*~*~*~*~*~*~*~*~*~*~*
Wer früher stirbt ist länger tot... |
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| Verfasst am: 20.12.2004 10:08 |
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@ ElGreco
Was wäre denn für einen Berater ein angemesenes Gehalt?
Ist stimme Dir zwar zu, dass man als Berater nicht reich wird, aber Du hast einen sicheren und nicht übermäßig anstrengenden Job!-------------------------------------------------------------------------------------------
Sämtliche Rechtschreibfehler in diesem Text sind urheberrechtlich geschützt. |
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| Verfasst am: 20.12.2004 10:26 |
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Also, tut mir leid, TG 5 bis TG 6 sind für einen "normalen" Privatkunden-Berater vollkommen angemessen... Und die Behauptung, dass die Berater den Umsatz einer Bank erwirtschaften, ist auch viel zu allgemein... Das mag bei kleineren Banken, also Sparkassen und Vobas, so sein, aber bei den Grossbanken sieht das etwas anders aus...
Trotzdem denke ich, dass TG 5, also 1300 netto nach der Ausbildung durchaus ordentlich sind... |
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| Verfasst am: 20.12.2004 10:38 |
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ich selber komme aus einer sparkasse mit 500 MA
also nicht zu vergleichen mit deutschenbank,...
aber finde, wenn der leiter des zahlungsverkehrs oder betriebsbereiches im vergleich zu einem kundenberater soviel mehr verdient,.. dann stimmt was nicht, vom arbeitsumfang meine ich!
kein thema, nach der ausbildung und als servickraft, ist das ne gute vergütung zu einem sicheren arbeitsplatz
aber ich würd als berater mehr verdienen wollen als 1300 €, allein im vergleich in der industrie,.. ein ganz normaler werkzeugmacher mit überstunden und und und kann auf 2t netto kommen,...
also ich find, in der bank wird es erst wenn man verheiratet und vielleicht noch kinder hat attraktiv!
oder man wird sofort zum vorstandsmitgleid :-))))) |
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| Verfasst am: 20.12.2004 10:44 |
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greco: man berechne dazu noch provisionen, evtl. ueberstundensaetze etc etc. |
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| Verfasst am: 20.12.2004 10:50 |
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also überstundensätze kenne ich nicht, sowas haben wir nicht!
provisionen hast du schon recht,.... aber das ist wirklich mickrig,... ok wenn man vielleicht bausparvertrag oder ne tagesvers. verkauft kriegt man was,... aber echt nicht viel
und bei sachen wo schon mehr reinkommt, z.b. betriebliche altersvers. muss man dann zur versicherungsabt. den kunden abgeben.
und ich sehe das doch,.. unsere berater lenken den kunden in der beratung zu den produkten wo es ein bißchen mehr povision gibt, und das ist ja nicht das ziel, der kunde soll kriegen was er will und nicht was der berater will/möchte!
aber ich selber bin zumindest mit der ausbildungsverg. zufrieden, wenn ich mir im gegensatz andere ausbildungen ansehe! |
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| Verfasst am: 20.12.2004 10:53 |
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Für gewöhnlich richtet sich die Bezahlung nicht nur nach der Anforderung, sondern auch nach der Verantwortung... Als Team- oder Gruppenleiter - egal in welchem Bereich - hat man davon nun einmal mehr... Egal ob wirtschaftlich oder personell betrachtet... |
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| Verfasst am: 20.12.2004 10:59 |
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hast ja auch recht,.. mir ist klar das ein personalleiter mehr verantwortung trägt als ein gewöhnlicher berater
naja will ja jetzt hier net streiten,.. momentan wäre ich ja froh wenn ich die besagten 1300 kriegen würde,....
wobei,.. ich bin uahc froh, dass ich überhaupt ein ausbildungsplatz bei einer bank/spk bekommen habe! |
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| Verfasst am: 20.12.2004 11:19 |
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Nee, streiten will hier ja auch niemand... ;o)
Jedenfalls ist der Verdienst nach der Ausbildung nicht schlecht... |
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| Verfasst am: 20.12.2004 11:37 |
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Wenn ich nach der Ausbildung bei der Sparkasse geblieben wäre, hätte ich so ca 1000 Euro netto bekommen. Das nenne ich keinen guten Verdienst. Damit kann man sich ja nicht mal eine Wohnung leisten! |
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