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| Bereich Aus dem Azubi-Alltag |
| Moderator: TobiasH |
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| Azubi-Vertretung: gibt es sie bei euch? |
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| Verfasst am: 06.06.2017 16:15 |
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Das ist ja spannend. Ich bin diesbezüglich total uninformiert, obwohl mir das super wichtig vorkommt. Bin mir ziemlich sicher, dass ich es wüsste, wenn mein Arbeitgeber so etwas hätte...
Aber gute Sache. Meinst du nicht, dass du das einfach bei den für dich interessanten Stellen via Mail erfragen kannst, bevor du dich bewirbst? Oder zumindest später im Vorstellungsgespräch? Wobei klar, warum sollst du dich bewerben, wenn eine Stelle nicht deinen Anforderungen genügt. Ist wahrscheinlich wirklich besser, dass vorher zu klären. Ich recherchier‘ da auch mal ein wenig!
Viele Grüße
Patti |
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| Verfasst am: 04.04.2018 14:47 |
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Hey,
meiner Meinung nach ist es sehr wichtig eine JAV zu haben. Jedoch nur wenn es auch viele Azubis gibt.
laut Gesetz muss dafür auch in dem Betrieb ein Betriebsrat existieren. Zweite Bedingung ist, dass in dem Betrieb mindestens fünf jugendliche Arbeitnehmer tätig sind, die das 18. Lebensjahr noch nicht vollendet haben und/oder Auszubildende beschäftigt werden, die das 25. Lebensjahr noch nicht vollendet haben.
Ich bin selbst in der JAV unseres Betriebs und ich es ist super die Nähe zum Unternehmen und Betriebsrat-Angelegenheiten mitzubekommen. Es ist ebenfalls super ein ‘Ansprechpartner‘ für die anderen Azubis zu sein und sich um deren Fragen/ Probleme zu kümmern in die ich meist selbst verwickelt bin. Durch die JAV kann man immer in der Allgemeinheit aller Azubis sprechen und es wird auch dementsprechend (zumindest bei uns) sehr ernst genommen. |
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